San Marzano di San Giuseppe. I sindacati sollecitano il Comune: “Serve subito il tavolo di contrattazione integrativa”

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Le segreterie provinciali di FP CGIL, CISL FP e UIL FPL intervengono congiuntamente per richiamare l’attenzione dell’Amministrazione comunale di San Marzano di San Giuseppe sulla necessità di aprire con urgenza il tavolo di contrattazione integrativa economica annuale, già richiesto lo scorso maggio e ancora in attesa di convocazione.

In una nuova nota indirizzata al Sindaco, al Segretario Generale e al Responsabile dei Servizi del Personale, i rappresentanti sindacali – Fedele Ventruti (FP CGIL), Enrico Giannini (CISL FP) e Giuseppe Zingaropoli e Diego Murri (UIL FPL) – ribadiscono l’importanza di garantire trasparenza e correttezza nella gestione del personale e dei fondi ad esso destinati.

Tra le principali richieste avanzate figurano:

  • la trasmissione del quadro definitivo sull’utilizzo del fondo 2024;

  • la rendicontazione dettagliata e giustificata del lavoro straordinario, come previsto dal CCNL;

  • chiarimenti in merito alla possibilità di adeguamento della parte stabile del fondo fino al 48% della spesa del personale 2023;

  • la messa a disposizione degli atti propedeutici all’erogazione dei compensi di produttività e delle indennità di risultato per l’anno 2024.

I sindacati chiedono inoltre un riscontro formale alla nota inviata il 29 luglio scorso dalla UIL FPL – condivisa da tutte le sigle – relativa alla nomina ad interim del Comandante della Polizia Locale.

Nella comunicazione viene anche evidenziata una situazione di criticità nei Servizi Demografici, dove le due sole unità tecniche in servizio, a causa dell’eccessivo carico di lavoro, non riescono a usufruire delle ferie.

Le organizzazioni sindacali sottolineano come le questioni sollevate riguardino obblighi contrattuali e prerogative sindacali, chiedendo un confronto tempestivo e costruttivo con l’Amministrazione.

«È indispensabile che il Comune apra immediatamente un dialogo concreto – dichiarano Ventruti (FP CGIL), Giannini (CISL FP), Zingaropoli e Murri (UIL FPL) – per dare soluzione alle problematiche aperte e garantire condizioni di lavoro eque e trasparenti per tutto il personale comunale».

 

 

 

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